留学生の就職状況2009

Posted on 2月 27th, 2009 in 1.JOB/就活情報

P-Style HOME >> 就活情報 TOP >> 留学生の就職状況2009

 留学生の就職状況2009

 
世界的な景気悪化に伴い雇用情勢は悪化の一途を辿り、留学生の就職活動は日本、アメリカ双方で厳しくなりつつある。

「採用に関しては、たぶんこの1-4月ぐらいまではあまり活発な動きというのは期待できないと思います。」と言うのはアメリカの日系企業の採用状況に詳しい人材派遣会社パソナの佐藤ジェームスさん。企業側としては、夏までにオバマ政権の政策が実を結び、景気が底を打った段階で採用活動を再開しようとする動きがある、と佐藤さんは言う。

日本では厚生労働省と文部科学省の共同の統計によると、平成20年度大学卒業者の就職内定率は80.5%と前年同期を1.1ポイント下回った。また厚労省の統計では12月の有効求人倍率は0.72倍となり前月を0.04ポイント下回った。

アメリカでは、労働省の発表によると一月だけで約60万人が職を失い、失業率も7.6%と12月よりも0.4ポイント上昇した。

そんな中で就職活動をする留学生は状況の厳しさに悲鳴を上げている。昨年の12月にジョージア州のケネソー州立大学を卒業した末本梨恵さんもその一人である。大学で専攻していたマーケティング関係の職種を中心に就職活動をする末本さんは、求人関連のウェブサイトの確認をしたり、大学のキャリアセンターに通う日が続いている。

だが、今のところ状況は思わしくない。末本さんが最も入りたかった会社に応募した際は、「10人以上にレジュメを見てもらって、カバーレターもバッチリだったんですけど、一週間ぐらいしても連絡はありません。」

景気の悪化に加え、アメリカで職を探す留学生にとって障害となるのがビザの問題である。留学生は一般的に専門職を対象にしたH1-Bと呼ばれるビザを申請する。このビザを取得するためにはスポンサーとなる企業を見つけ、アメリカ政府の審査を通らなければならない。

「特に新規でH1-Bをスポンサーしますっていう会社が本当に少なくなってきているんです。」とパソナの井下田香織さんは言う。ビザ申請者の増加により申請が受理されるかどうか自体が抽選となりつつある現状では、スポンサーになるコストと運に作用されるリスクに尻込みする企業が少なくない、と井下田さんは話す。

アメリカ移民局の発表によると2009年度のH1-Bビザの割当て6万5千枠に対して4月1日から7日の応募期間の間に16万3千件の申請があった。

厳しい雇用情勢の中、カリフォルニア州のペパーダイン大学を2008年の春に卒業した濱田光貴さんは希望していた日系ウェブマーケティングの会社に就職することができた。

濱田さんが就職活動を始めた頃から既に雇用の状況は悪化しており、アメリカ人の友人ですら就職活動には苦労していた、と濱田さんは当時を振り返る。しかし、外国人ゆえのハンディキャップは、自分の将来性やインターン経験を面接で強調することで克服することができたと濱田さん言う。

パソナの佐藤さんも、アメリカの企業に限らず日系企業もインターンを含む業務経験者にはより興味を示す傾向がある、と指摘する。

企業の人事担当者は何百枚もレジュメを見ているため、できるだけ簡潔にわかりやすくインターン経験などの自分の魅力をアピールすることが大事だ、と佐藤さんは留学生へのアドバイスを送る。

厚生労働省:平成20年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/01/h0116-3.html
厚生労働省:一般職業紹介状況(平成20年12月)
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/ippan/2008/12/index.html
アメリカ労働省:一月の雇用情勢
http://www.bls.gov/news.release/pdf/empsit.pdf
アメリカ移民局:2009年度H1-Bの抽選状況
http://www.uscis.gov/portal/site/uscis/menuitem.5af9bb95919f35e66f614176543f6d1a/?vgnextoid=183f301458e49110VgnVCM1000004718190aRCRD&vgnextchannel=68439c77
55cb9010VgnVCM10000045f3d6a1RCRD

P-style:H1-Bビザ
http://www.p-style.com/?page_id=1222

 




2月20日 リクルーターTomokoからのメッセージ:~言葉のちから~

Posted on 2月 20th, 2009 in 1.JOB/就活情報/リクルーターの就職活動Tip

P-Style HOME >> 社会人Voice HOME >> リクルーター Style HOME >> リクルーターTomokoからのメッセージ Vol.5

_
_
_
_

皆さん
お久しぶりです。
リクルーターのTomokoです。

バレンタインデーはどの様に過ごされましたか?

恋人のいる方は楽しくロマンティックな14日を過ごされた事でしょう。
シングルの方は友達と楽しい休日を過ごされたんでしょうね。

年に一回のこういったイベントっていいですよね。

今まで言い忘れていた「ありがとう」という言葉や、
大切な人に大切な気持ちを改めて伝える事が出来る日。

ちょっとした感謝の言葉や励ましの言葉、お礼の言葉やそれに伴う態度って、
伝える相手に大きな影響を与えますよね。

実は先日の朝の忙しい出勤前、車のガスを入れにガソリンスタンドに立ち寄りました。
時間ギリギリで焦りもあり苛々としながら、スタンドの機械にカードをスライドして、
ポンプを差し込み、いつものレギュラーのボタンを押そうとした時、向かい隣で同じくガスを入れていた、
作業着を着た男性が私に近づく気配を感じました。

身なりからして、ホームレスだと思い込んでいた私は

          「あーコインをせがまれるなー」

っと朝のラッシュ焦っていたのもあり、とっさに彼を見上げたと同時に苛ついた表情を投げかけていました。

でも目が合った瞬間、

          「Hi, you look nice today. I just wanna say that. Have a nice day!」

と言い残し去って行ってしまいました。

その彼の後ろ姿を見ながらあっけに取られた数秒後、すごい罪悪感に駈られ、
一瞬でも嫌悪感を抱いてしまった自分を責めました。
と同時に、そんな言葉をかけてもらい、うそでも気分が良くなり、今までの苛苛がどこへやら。

そんな言葉一つだけで、その日一日良い日になりそうなくらいな気分にさせてもらって、
言葉の力って大きいですね。

言霊(ことだま)という言葉がありますが、声に出した言葉は何らかしらの影響を与えます。

ポジティブな事はポジティブな事、ネガティブな事はネガティブな事を引き寄せます。

社会人になると、敬語を使うという事は当然です。
プラス、自分の周りの人たちに良い影響を与えられる言葉をかけるように、
すこしでも気遣えるようになればきっと、いい環境を築き上げる事が出来ると思いますよ。

どんどん積極的に挨拶ができるように心がけてみてください!




「NY大学合同+社会人 新年交流会」

Posted on 2月 12th, 2009 in 5.About Us/P-Style NY

 

   

 

 「NY大学合同+社会人 新年交流会

 

 

■日程:2月7日(土) 午後8時~11時(終了時間はメド)

 

■会場: Hotel Grace 1F bar

     Tel: 212-354-2323

 

※住所: 125 West 45th St. (45th St, between 6th & 7th ave)

※地図:http://www.room-matehotels.com/eng/nuevayorkhotel/gracehotel/graceubicacion.php 

※1Fの受付で「Haruki’s party」とお伝えください。

 

■参加費:無料

(ただし、barでminimum 2 drinksをお願いします)

 

■参加見込み:100人程度

※コロンビア・NYU等のNY大学生、多業種の社会人の方々

※ほぼ日本人のみとなる見込みですが、外人の友人をお呼びいただくのも、もちろんwelcomeです。

 

■形式: ラウンジ

同じフロアにプール+サウナも付いています。入られる方は水着を持参してください。

 

■備考: IDの持参をお願いします。

 

   
   

 




2月6日 リクルーターYukikoからのメッセージ:~書類選考の判断基準は、、~

Posted on 2月 6th, 2009 in 1.JOB/就活情報/リクルーターの就職活動Tip

P-Style HOME >> 社会人Voice HOME >> リクルーター Style HOME >> リクルーターYukikoからのメッセージ Vol.6

_
_
_
_

こんにちは!
リクルーターのゆきこです。

新年が明けてから、早一ヶ月が経ちました。optcptpic.jpg

前回、E・Jさんが「インターシップか、留学生会の活動か、ボランティア活動などしましょう!」と伝えております。まさにその通りです!書類選考の際には、必ずと言っていいほど見られる、判断基準になる内容の一つです。

又、企業は、少しでも会社での仕事経験がある方を採用したいと思っています。もしくは、マイクロオフィスのワード・エクセルに強く、コンピューターとカスタマーサービスに長けた方を求めています。

そのような活動を、在学中にできれば最高です!

インターンシップであれば、「CPT」を活用してみてはいかがでしょうか。
CPT(Curriculum Practicum Training)とは、学生が、個々の専攻分野の範囲内において、学校外で働くことを一時的に許可する為の許可証です。
 →詳しくは、http://www.p-style.com/?p=751

computer.JPG留学生の活動であれば、大学内のサークルや様々な学生会に参加し、オフィサーをしてみてはいかがでしょう。そこでの活動や活躍を履歴書に明記してみるのもかなり優位になります。

コンピューターの知識を培うには、パソナで行うコンピューターチェックプログラムを活用してみるのが良いと思います。まずはご自身のスキルがどのレベルなのかを調べてみてはいかがでしょうか。エクセル・ワード、そして1分間にどれぐらいタイピングができるか、是非パソナで受けてみてください(無料です♪)。

ご興味ある方は、是非各オフィスにお電話下さい。後は、ご自身の力でエクスパートになれるよう頑張って下さいね!